Bienvenue sur le Wiki des organisations positives

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Ce wiki a pour objectif de diffuser une information claire et pragmatique sur les organisations positives.

Les organisations positives vivent une triple transformation visant à accroître :

  • leur responsabilité sociétale, attention apportée aux impacts des productions et services sur l’environnement au sens large, externalités positives…
  • les nouvelles formes de gouvernance redonnant du pouvoir à l’ensemble des parties prenantes,
  • le management bienveillant, permettant le développement de l’ensemble des professionnels qui y travaillent.

Les modèles et pratiques des entreprises libérées et des organisations réinventées de Frédéric Laloux (Teal organizations) sont très souvent proches des propositions des organisations positives. L’accent mis sur la responsabilité sociétale et sur l’utilisation de concepts issus de la psychologie positive différencie sur des valeurs et sur certaines problématiques ces courants qui se rejoignent sur l’idée de fonder de nouvelles formes d’organisations qui permettent d’intégrer l’énergie de chacun et son intelligence au bénéfice de la raison d’être de l’organisation.